连续完善多条理住房保障体系。
对所申报内容的真实性和完整性负责， 各缴存单位应如实申报缴存基数，灵活就业人员可自主调整缴存基数，覆盖全市6月30日前完成公积金开户登记的机关企事业单位、在职职工，按月足额缴存， 针对灵活就业群体，理顺账户打点秩序，通过“限高保低”机制均衡缴存差距，按要求填列后，单位可到所属打点部或归集业务承办银行网点领取，即便缴存基数、比例无变换。
分类设置差别化缴存比例 兼顾政企减负与民生保障 通知实行分主体缴存比例政策，兼顾收入群体公平，为维护缴存职工合法权益，助力群众实现安居宜居。
下一步。
计算公式为职工年工资总额除以实际发放工资月数， ，可通过网上自行申报的方式在线管理调整：缴存单位登录徐州市住房公积金打点中心官网完成申报；未开通网厅的单位前往本单位缴存银行下载《缴存基数调整清册》，支持灵活就业者按照收入状况自主调节缴存额度，全市各县（市、区）统一执行本次政策尺度，参照2026年最新月最低工资尺度执行。
全程做好调整期间业务指导，各单位管理基数调整时，徐州市住房公积金打点委员会印发《关于调整2026年度住房公积金缴存基数的通知》（徐公积金委〔2026〕1号）。
同一单位执行统一尺度，实现缴存信息动态更新，充实适配个体收入实际；年度调整窗口期结束仍未申报且缴存基数低于下限的灵活就业人员，全流程简化质料、压缩时限，夯实安居民生基础，买通便民处事“最后一公里”，鞭策公积金归集打点提质增效，以尺度化、便民化的公积金处事。