实施青年技能提升行动，切实保障高校结业生等青年合法就业权益，流通投诉举报渠道，推进百万就业见习岗位开发打算， 密集举办百日千万招聘、全国都会联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校结业生就业处事专项行动等活动。
加强人力资源市场监管和执法力度，集中提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业处事，鞭策试点地区开展大学生科技见习。
提升青年实践能力。
让高校结业生等青年享受便捷高效处事， 全面落实就业帮扶，行动将从7月连续至12月，帮手青年融入职场、尽早就业。
本报北京7月5日电（记者邱超奕）人力资源社会保障部近日印发通知。
行动以“处事不绝线攻坚促就业”为主题，强化常住地就业公共处事责任，为求职的非当地户籍高校结业生等青年提供均等化就业处事，及早公布就业处事渠道，及时发布招聘陷阱提示。
优先组织培训见习，抓好困难结业生兜底帮扶，对未就业高校结业生和登记失业青年集中开展帮扶。
推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”等。
通知明确，面向2026届离校未就业高校结业生和登记失业青年，。
推出就业创业政策、就业创业处事项目、处事机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，加大防电信诈骗宣传，trust官网，组织就业实训活动， 《 人民日报 》（ 2026年07月06日 12 版） ，陈设启动2026年高校结业生等青年就业处事攻坚行动，提高活动实效。
加大直播带岗力度，组织党员干部、处事机构与困难结业生进行“一对一”结对，连续规范人力资源市场秩序，鼓励支持各地灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美”“专而精”的招聘活动，细化求职登记、补助申领、档案转递等经办处事，优先推送高质量岗位信息。
支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用，引导树立就业择业新观念， 强化就业安详教育，优先提供职业指导。
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